|
|
Целта на проекта е да разработи и приложи система за етично управление чрез прилагане на добри практики в сферата на Отговорни Изследвания и Иновации (ОИИ) във висши училища, организации, финансиращи научна дейност и изследователски центрове. Системата за етично управление „ETHNA Office“ подпомага придържането към принципите на ОИИ чрез предоставяне на насоки и инструменти (етичен кодекс, комисия по етика, етична гореща линия и индикатори за оценка на напредъка) за управление на политики и дейности.
Конкретни цели на проекта:
• Изготвяне на сравнителен анализ на различните начини на прилагане на ОИИ принципи и разпространяване и използване на резултатите за популяризиране на етичното управление на научно-изследователски дейности в европейските държави.
• Идентифициране на основните етични ръководни принципи, които висшите училища, финансиращите организации и изследователските центрове могат да разпознаят, приложат и популяризират, така че научно-изследователската и развойна дейност да се осъществява в съответствие с ОИИ.
• Повишаване на етичните стандарти на научната инфраструктура в цяла Европа.
• Гарантиране, че научно-изследователските и иновационните дейности се провеждат по етичен начин и чрез открит и приобщаващ диалог с всички заинтересовани страни (обществено участие – ангажираност на граждани, организации на гражданско общество и граждански асоциации).
ETHNA Office е управленска структура, осигуряваща провеждането на изследователска и иновационна дейност в съответствие с принципите на ОИИ. За тази цел, ETHNA Office използва четири инструмента:
• Етичен кодекс: Това е официален документ, определящ ценностите, които да направляват поведението на участниците в процеса на научно-изследователска и развойна дейност (НИРД). Тези ценности включват равенство между половете, отворен достъп, обществена ангажираност и етика. Етичният кодекс също така ще насърчава добрите практики и ще определи индикатори за оценка на напредъка.
• Комисия по етика: Комисията отговаря за мониторинга на научно-изследователски и развойни дейности, като по този начин гарантира, че те се провеждат в съответствие с етичния кодекс. Комисията дава съвети по въпроси относно тълкуването и прилагането на етичния кодекс; разглежда предложения, сигнали и оплаквания, получени чрез горещата линия за етични въпроси; и информира служителите и управлението относно етичните изисквания.
• Етична гореща линия за научно-изследователска и развойна дейност: Горещата линия е основният комуникационен канал за получаване на известия и оплаквания относно неспазването на етичния кодекс, както и за предложения и мнения за неговото подобряване.
• Индикатори за оценка на напредъка: Годишните доклади ще предоставят информация за спазването на етичния кодекс в политиките и практиката. Прилагането на кодекса ще се следи и оценява чрез индикатори за напредък. Индикаторите ще оценят икономическото, социалното и екологичното въздействие на НИРД на организацията.
Устойчивостта на институционалните промени, постигнати чрез прилагането на системата ETHNA, ще бъде гарантирана дори и след приключването на проекта, тъй като системата се очаква да бъде институционализирана в структурите за управление на участващите организации. Ще бъде разработен план за устойчивост, за да се постигне максимално въздействие за период от 5 години след края на проекта.
Процесът на развитие на системата за етично управление „ETHNA Office“ и нейните инструменти ще включва взаимно обучение сред партньорите от консорциума, които имат различно ниво на опит и знания в четирите области на ОИИ (изследователска етика и интегритет, равенство между половете, отворен достъп, обществена ангажираност). Консорциумът ще допринесе към 22 от индикаторите на MoRRI и към седем от целите за устойчиво развитие. Системата за етично управление „ETHNA Office“ ще бъде въведена в шест различни организации (два университета, една организация за финансиране на изследвания, два изследователски центъра и един технологичен парк) от шест държави (Испания, Норвегия, Естония, България, Австрия и Португалия).
Проектът „ETHNA System“ стартира през януари 2020 г. и ще продължи до декември 2022 г. Консорциумът включва 10 партньора:
Фондация „Приложни изследвания и комуникации“, България
Университет Яуме I, Испания (Координатор на проекта)
Норвежки университет за наука и технологии – NTNU, Норвегия
Испанска фондация за наука и технологии, Испания
Център за социални иновации, Австрия
Фондация „Датски борд на технологията“, Дания
Европейска мрежа на комитетите за научна етика – EUREC, Германия
BIOCOM, Германия
Фондация Архимед, Естония
Унинова - Институт за развитие на нови технологии, Португалия
|
|
|
 |
|
|
